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领导在群里说话职工回ok被开除 被批不理解规则

海力网 来历:齐鲁晚报 2019-06-17 16:57:50

近来,长沙某酒吧品牌部组长在群里告诉作业,一职工回复了个手势,成果被批"不理解规则",随后职工被开除。

过后,该职工向记者表明,自己脾气好忍住没动手,许多搭档都觉得过火。

现在,该酒吧要求全员回复" Roger "接纳指令。

网友谈论

作业发生后

引起不少网友重视

许多网友表明

平常自己也是这样回复的

这位领导反响过度了

也有网友以为

在作业群里用 ok 手势回复领导

的确不太谨慎

无独有偶

前段时刻

一名网友由于微信回复了老板一个"嗯"

而被老板批判也曾登上了热搜

其时此事也引起网友的广泛评论。

大部分网友以为,老板说的话"没缺点",帖子中的老板可以给职工指出问题所在,现已很难得了。也有不少网友慨叹,和老板共处真是一门深邃的学识,作业中面临老板常常感到如履薄冰。

那么

老板微信组织作业

究竟该怎样回复?

经过采访多位职场人士,咱们给出的答案有"好的""收到""嗯嗯""理解"以及相似的表情包;也有些职场朋友表明会回复" OK "的手势、"得嘞""了解"等等。

专家支招:

作业中与老板打交道记住这 4 点

一是给老板汇报作业,一定要做好充分准备,考虑好一切老板或许问的状况,并准备好相关材料。比如要出去参会,就要考虑到时刻、地址、交通、车辆组织、确认的参会人员、会议方式、会议相关内容等;

二是老板提出评论某项作业的时分,一定要拿得出自己的主意或许计划,假如不同意老板的观念,一定要拿得出具有说服力的理由;

三是和老板说话一定要捉住要点,谈实质性的东西,不要说废话,更不要抢话;

四是作业中有失误一定要罗致经验,向老板认错检讨,不要推卸责任。

领导微信群里组织作业

你是怎样回复的?

[修改:栾晓婷]